세계유학&교육

한국에서 누군가가 “아는 사람이 그 회사에 있어서 소개받고 취업했다”고 하면 어떤 반응이 나올까요? “그만큼 실력이 있었나 보다”라고 생각하기보다는 “빽을 썼네”, “낙하산 아니야?”라는 말이 먼저 나오는 경우가 많습니다. 물론 실제로 능력이나 자격과 관계없이 지위를 이용해 특혜를 받는 인사라면 문제가 될 수 있습니다. 그런데 미국과 캐나다를 비롯한 북미의 채용문화를 들여다보면, 회사에 다니는 직원이 자신의 지인을 추천하고 그 사람이 채용되면 추천한 직원에게 회사가 별도의 보너스를 지급하는 ‘Employee Referral Program’이 하나의 공식적인 채용 방식으로 자리 잡고 있습니다. ​ 실제로 미국 인사관리협회(SHRM)의 자료를 보면 직원 추천 보너스를 운영하는 기업은 상당히 많습니다. 2023년 조사에서는 응답 기업의 59%가 employee referral bonus를 제공한다고 답했습니다. 보너스 금액은 기업이나 직무의 난이도에 따라 다르지만, 일반적인 포지션은...

캐나다코리안뉴스에 실린 세계유학&교육 기사입니다. 😊 전문은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다. ​ https://www.cknnews.net/article/19999

변화의 속도가 가장 빠른 비즈니스와 마케팅 현장에서 살아남기 위해 가장 주목받는 전공을 꼽으라면 단연 DMM(Digital and Social Media Marketing) 과정입니다. 캐나다 토론토의 명문 컬리지 세네카 폴리테크닉의 DMM 프로그램은 단순히 이론을 배우는 곳이 아니라, 현업에서 곧바로 통용되는 실전 디지털 무기를 장착하는 가장 트렌디한 코스입니다. 1. DMM 프로그램에서는 무엇을 배우고 어떻게 써먹을 수 있을까? 세네카의 DMM 과정은 실무 중심의 커리큘럼으로 짜여 있어 입학과 동시에 현업 마케터의 역량을 갖추게 됩니다. 핵심 커리큘럼: 소셜미디어 전략, 소비자 행동 분석, 검색엔진 최적화(SEO/SEM), 콘텐츠 마케팅 관리, 웹사이트 제작 및 디자인(WordPress 등), 오디오·비디오 콘텐츠 제작, 그리고 데이터 분석(Google Analytics 등)까지 마케팅의 전 과정을 아우릅니다. 현실적인 활용도: 배운 내용을 곧바로 브랜드 빌딩에 적용할 수...